S účinností od 1.1.2025 je schválená nová výše minimální mzdy.
S účinností od 1.1.2025 je schválená nová výše minimální mzdy.
Minimální mzda
Základní sazby minimální mzdy se zvyšuje od 1.1.2025 pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin na měsíc 20 800 Kč, respektive 124,40 Kč na hodinu. Zvýšení je tedy oproti předchozímu roku 1900 Kč na měsíc, respektive 11,90 Kč na hodinu.
Zaručená mzda
Zároveň od 1.1.2025 zůstává zachována zaručená mzda pouze pro veřejný sektor. V soukromém sektoru bude závazná jen minimální mzda.
Praha 18. září 2024
Vláda schválila nařízení o koeficientu pro výpočet minimální mzdy v roce 2025 a 2026, který stanovuje jeden z klíčových parametrů valorizačního mechanismu minimální mzdy. Její výše se bude na základě tohoto nařízení pohybovat přibližně na úrovni 42,2 % průměrné mzdy v roce 2025 a 43,4 % průměrné mzdy v roce 2026. „Vláda tímto krokem pokračuje v naplňování své politiky postupného a rovnoměrného zvyšování minimální mzdy s cílem dosáhnout v roce 2029 poměru minimální a průměrné mzdy na úrovni 47 %. Valorizace minimální mzdy je v souladu s principem, který dlouhodobě prosazuji, že pracovat se musí vyplatit,“ uvedl ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL).
Nařízení vlády je vydáno podle zmocnění zákoníku práce, ve kterém je od 1. srpna letošního roku nově stanoven valorizační mechanismus minimální mzdy a povinnosti vlády v rámci procesu aktualizace výše minimální mzdy. Nařízení nově nestanovuje samotnou výši minimální mzdy, ale určuje koeficienty pro její následující výpočet. Podle valorizačního mechanismu je minimální mzda vypočtena jako součin predikce průměrné hrubé měsíční nominální mzdy v národním hospodářství a koeficientu pro výpočet minimální mzdy. Příslušnou predikci na následující kalendářní rok vydá Ministerstvo financí vždy do konce srpna. Takto vypočtená výše minimální mzdy se zaokrouhluje na celé stokoruny nahoru.
