Aktuality

Všem našim klientům přejeme klidné prožití vánočních svátků a zdravé vykročení do nového roku 2025.

S účinností od 1.1.2025 je schválená nová výše minimální mzdy.

Po spuštění eNeschopenky v roce 2020 dochází od 1.1.2025 k digitalizaci ostatních dávek nemocenského pojištění.

OSVČ, které splňují podmínky stanovené zákonem o dani z příjmů (§2a), mají možnost vstoupit do paušálního režimu. Výše paušální zálohy se skládá z důchodového pojištění, zdravotního pojištění a daně. Výhodou paušálního režimu je snížení administrativy.

Se začátkem roku 2025 se opět zvyšují minimální zálohy na sociální a zdravotní pojištění. Dochází k dalšímu výraznému navýšení, zejména u sociálního pojištění, a to z důvodu zvýšení minimálního vyměřovacího základu.

Pro zaměstnavatele začínají od 1.7.2024 platit nové povinnosti v souvislosti se zaměstnáváním osob pracujících na dohodu o provedení práce.

Všichni poplatníci daně z příjmů fyzických osob mají počínaje 1. lednem 2015 povinnost oznamovat správci daně skutečnost, že obdrželi příjmy převyšující 5 milionů korun.

Jedním z legálních způsobů, jak si může poplatník snížit základ daně, je uplatnění daňové ztráty.

V souvislosti se schválením konsolidačního balíčků dochází ke změnám, které ovlivní výši čistých mezd zaměstnanců. Významně se také mění pravidla pro poskytování zaměstnaneckých benefitů.

S účinností od 1.1.2024 se zvyšuje minimální mzda. Tato změna má také vliv na zaručenou mzdu, která se zvyšuje v několika skupinách prací.